１年目研修

目的・目標

厚生労働省の到達目標チェックに基づき組織の一員としての役割、心構えを正しく理解し、適切な行動が取れる

新入職看護師

4月	オリエンテーション、接遇研修、看護技術実習（ベッドメーキング、シーツ交換、寝依交換、おむつ交換、車椅子移動･輸送、ストレッチャー移動・輸送、ポータブルトイレ介助、体位変換、ポジショニング、排泄ケア、吸引）、ＭＥ機器の取り扱い、注射法、事故防止について、インシデントレポートの書き方、褥瘡、感染予防、フォローアップ研修
5月	記録、緩和、ＮＳＴ、経管栄養（胃瘻）、パス、救命救急（ＢＬＳ）
6月	看護倫理、フォローアップ研修
7月	人工呼吸器、輸血、能力評価ロールプレイⅠ（入院時の取り扱い）
9月	フォローアップ研修
11月	救命救急（ＢＬＳ）
1月	ロールプレイⅡ（状況に応じた優先順位）
2月	発表「忘れない場面」、レポート「1年間の実践をとうしての学び」
3月	看護必要度

最終更新日：2019.06.13